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人事主管 面議
5年以上 大專
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 績效獎金節日禮物五險一金
西安市新城吉的堡少兒英語培訓中心 2019-04-13 12:26:25 762人關注
職位描述
職位描述:
職責描述:1、制定人力資源規章制度,并定期更新完善。
2、修改完善績效考核制度,制定績效考核指標。
3、定期完善薪酬制度,提高公司薪酬競爭力,維持現有員工穩定性。
4、跟進人員空缺情況及招聘人員工作進度,及時對空缺人員進行補充,為銷售打好穩固的基 礎,并對現有招聘渠道進行擇優篩選的同時,不斷創新跟的上時代發展的新渠道。
5、制定年度活動鋪排,開展豐富的集團員工活動,
8、制定人力部門預算及人工成本預算,嚴格控制人工成本。
9、每月審核公司薪酬情況,并進行半年度及年度人力部門工作總結及相關數據分析。
任職要求:1、大專及以上學歷。
2、5年以上工作經驗
聯系方式
注:聯系我時,請說是在灞橋人才網上看到的。
工作地點
地址:西安城區西安
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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